Prof. Dr. Mustafa Canbaz, Zonguldak BEÜ Rektör adaylığını açıkladı. Vizyon belgesinde BEÜ'nün dağınıklığı, sosyal eksiklikleri ve sanayi-üniversite işbirliği eksikliğine dikkat çekti. 30 bin öğrencisi olan BEÜ'yü Batı Karadeniz'in lokomotifi yapma sözü verdi.
Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi (BEUN) Rektör adaylığını açıklayan Prof. Dr. Mustafa Canbaz, üniversitenin mevcut potansiyelini şahlandıracak, kronikleşmiş sorunlara neşter vuracak kapsamlı Vizyon Belgesi’ni yayımladı.
1992’den bu yana köklü bir geçmişe sahip olan BEUN'u, Batı Karadeniz’in kalkınma lokomotifi yapma sözü veren Canbaz, akademik ve idari alanda devrim niteliğinde vaatlerde bulundu.Yerel eczane bilgileri
BEUN'UN MEVCUT FOTOĞRAFI: 30 BİN ÖĞRENCİ VE DEV BİR YAPI
Vizyon belgesinde üniversitenin mevcut kapasitesine dikkat çeken Canbaz, BEUN'un 16 Fakülte, 3 Yüksekokul, 9 MYO, 1 Konservatuar, Rektörlüğe bağlı 3 bölüm, 3 Enstitü, 34 Uygulama ve Araştırma Merkezi, 1 BAP ve 1 TTO birimi, 18 koordinatörlük, 22 kurul ve komisyon ile dev bir aile olduğunu belirtti. 30.747 öğrenci, 108.959 mezun, 1.354 akademisyen ve 2.713 idari personelden oluşan bu yapının; 321 aktif program, 103 lisansüstü program ve 23 akredite programla Zonguldak Teknopark A.Ş.’de ortaklığının bulunduğunu hatırlattı.
"KAMPÜS DAĞINIKLIĞI VE SOSYAL EKSİKLİKLER TERCİH EDİLİRLİĞİ DÜŞÜRÜYOR"
Üniversitenin temel eksikliklerini cesurca dile getiren Prof. Dr. Canbaz, Farabi, İncirharmanı, İbn-i Sina ve ilçe kampüsleri arasındaki dağınıklığın sosyal bütünleşmeyi engellediğini vurguladı. Engebeli topografyanın ulaşımı zorlaştırdığını, barınma ve yaşam maliyetlerinin yüksekliğinin ZBEÜ’nün tercih edilirliğini düşürdüğünü ifade eden Canbaz; çözümün sadece akademik imkanlarda değil, ucuz ama nitelikli bir öğrenci yaşamı sunmakta olduğunu belirtti.
SANAYİ-ÜNİVERSİTE İŞ BİRLİĞİ VE KURUMSAL İLETİŞİM KRİZİ
Şehrin ana damarı olan madencilik ve enerji sektörü ile akademik çalışmalar arasındaki bağın teorikte kaldığını eleştiren Canbaz, Rektörlük ile alt birimler arasındaki iletişim kopukluğuna dikkat çekti. İdari personelin motivasyonunun artırılması ve şeffaf, katılımcı bir yönetim anlayışının zaruri olduğunu savundu.